以共同的事業(yè)凝聚人!

　　以一流的待遇吸引人!

　　以情感的力量感召人!

　　以公平的競(jìng)爭激勵(lì)人!

　　【選擇人才】

　　西屋電力衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是知識(shí)、能力和業(yè)績，而不僅僅是學(xué)歷、資歷、職稱。象所有正在逐漸壯大的企業(yè)一樣，西屋電力希望擁有那行有多種專業(yè)知識(shí) 、思想活躍、富有邏輯，具有良好人品和職業(yè)道德，又有一定管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型高素質(zhì)人才。

　　【發(fā)展人才】

　　為了逐步提高員工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，西屋電力定期對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，全面優(yōu)化人才架構(gòu)。西屋電力堅(jiān)持以發(fā)展的眼光培養(yǎng)所需要的人才，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并積極為那些具有專業(yè)知識(shí)的人才提供全方位發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　【善用人才】

　　企業(yè)成功的關(guān)鍵在于知人善用，最大限度地發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性，用人所長，避其所短，力求保證人盡其才。西屋電力認(rèn)為每個(gè)人都有其長處，人才應(yīng)放在最能發(fā)揮他們才能的地方，在善用人才的同時(shí)做到用人不疑，疑人不用，不必身份、資歷、學(xué)歷，以賢能舉之。

　　【留住人才】

　　人才是企業(yè)最珍貴的財(cái)富，留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺(tái)，給他們配備先進(jìn)的設(shè)備實(shí)施，關(guān)心他們的疾苦，體諒的們的難處，以人性化去真心的關(guān)心他們、讓他們感到自己是有用的人，給他們成就感。